Curso de Gestión del Cambio
120,00€ 59,95€
- Conocer las claves de la gestión del cambio para adaptar la actividad de las organizaciones a los nuevos escenarios.
- Aprender a afrontar los procesos de cambio para el desarrollo y crecimiento de las organizaciones.
- Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios sobre la importancia de introducir, en la cultura de la empresa, una cultura orientada a la innovación.
Tema 1: El Cambio Organizativo: Conceptos Básicos.
1.1.Definiciones y tipos.
1.2.Necesidad y fuerzas para el cambio.
1.3.Etapas de cambio en las organizaciones.
1.4.Tipos y modelos de cambio.
Tema 2: Resistencia Individual al Cambio.
2.1. Psicológica.
2.2. Utilitaria.
2.3. Cínica.
Tema 3: Resistencia Organizativa al Cambio.
3.1. Inercia estructural.
3.2. Estanqueidad.
3.3. Inercia del equipo.
3.4. Amenazas.
Tema 4: Tratamiento de la Resistencia al Cambio
Tema 5: Detalles de Planificación.
5.1. Roles.
5.2. Matizaciones.
5.3. Seguimiento.
5.4. Agenda escalonada.
5.5. Gobierno del entorno físico relativo a los cambios.
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