Curso de Retribución de Personal
99,95€–161,95€
Curso de Retribución de Personal
Duración: 40 horas
Precio: 99,95€ (IVA incluido)
Créditos: 1 ECTS
Metodología: Online
Titulación: Título expedido por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid. Curso desarrollado en colaboración con CEDEU y la URJC
- Aprender el uso de la retribución fija como herramienta de diferenciación del trabajador.
- Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable.
- Aprender a presentar la evaluación del desempeño y conocer los principales errores en su implantación.
Información adicional
| Tasa expedición título universitario | Sin título universitario, Título universitario (62€) |
|---|
UD1. Política retributiva.
1.1 Introducción.
1.2 La retribución.
1.3 Política retributiva.
UD2. Dirección por objetivos (DPO).
2.1 Introducción.
2.2 La valoración del desempeño.
2.3 La dirección por objetivos (DPO).
2.4 DPO y empowerment.
UD3. Sistemas de compensación e incentivos.
3.1 Introducción.
3.2 La compensación como herramienta estratégica.
3.3 Elementos de un sistema de compensación y beneficios.
3.4 Retribución variable.
3.5 Planes de retribución flexible.
UD4. Evaluación del desempeño.
4.1 Introducción.
4.2 Concepto y características básicas de la evaluación del desempeño.
4.3 El proceso de evaluación del desempeño.
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