Vivimos en un mundo que cambia cada vez m\u00e1s r\u00e1pidamente. En el \u00e1mbito de la empresa, eso exige un esfuerzo de adaptaci\u00f3n constante y continuado. Esta raz\u00f3n, por s\u00ed sola, deber\u00eda bastar para hacernos apostar por la formaci\u00f3n. Pero, si no estamos convencidos del todo, hay much\u00edsimas m\u00e1s. Hemos intentado resumirlas en estas diez:<\/p>\n
1. La formaci\u00f3n<\/strong> hace que aumente la calidad de lo que hago. Al formarme, estoy ofreciendo un producto mejor a mis clientes. <\/span>Me hace ser m\u00e1s competitivo.<\/b><\/b><\/p>\n 2. Adem\u00e1s, el conocimiento engendra m\u00e1s conocimiento: da ganas de conocer m\u00e1s, <\/span>evita que me estanque.<\/b><\/p>\n 3. Y estimula mis ganas de aplicar lo que s\u00e9. Un trabajador que se forma es un trabajador con m\u00e1s inter\u00e9s en el trabajo. La formaci\u00f3n reduce el absentismo y el presentismo, <\/span>optimiza el rendimiento de mi capital humano.<\/b><\/p>\n 4. \u00bfPara qu\u00e9 iniciar un proceso de selecci\u00f3n si, por un coste mucho menor, puedo formar a alguien de mi plantilla para que haga esa misma tarea? La posibilidad de promoci\u00f3n <\/span>aumenta la motivaci\u00f3n<\/b>; la motivaci\u00f3n, la integraci\u00f3n en la cultura de la empresa; la integraci\u00f3n en la empresa, las <\/span>ganas de participar<\/b> y de mejorar sus resultados.<\/span><\/p>\n 5. Un trabajador formado necesita <\/span>menos supervisi\u00f3n<\/b>. Realiza su trabajo de forma m\u00e1s eficiente y segura.<\/span><\/p>\n 6. S\u00ed, hemos dicho <\/span>segura<\/span><\/i>. \u00a0As\u00ed que tambi\u00e9n <\/span>reduzco los costes asociados a bajas laborales<\/b>.<\/span><\/p>\n 7. La formaci\u00f3n no s\u00f3lo me hace ser m\u00e1s eficiente, sino tambi\u00e9n m\u00e1s flexible. <\/span>Saber m\u00e1s me ayuda a ver m\u00e1s all\u00e1 del presente<\/b>, a ser m\u00e1s adaptable. \u00bfPor qu\u00e9 ver problemas donde en realidad hay oportunidades?<\/span><\/p>\n 8. \u00bfCu\u00e1ntas veces se nos ha colgado un ordenador y hemos tenido que o\u00edr que <\/span>hay que esperar a que venga el inform\u00e1tico<\/span><\/i>? \u00a0\u00bfY cu\u00e1ntas hemos dejado de enviar un documento porque necesitamos que venga alguien y nos lo traduzca? La formaci\u00f3n<\/a> tambi\u00e9n nos ofrece <\/span>soluciones f\u00e1ciles para problemas rutinarios que no admiten demora<\/b>.<\/span><\/p>\n 9. Mis competidores ya se est\u00e1n formando<\/b>. Hoy en d\u00eda, en plena sociedad de la informaci\u00f3n, todo el mundo comprende que la formaci\u00f3n no es un gasto, sino una <\/span>inversi\u00f3n de futuro<\/b> que va a aumentar mi rentabilidad.<\/span><\/p>\n 10. De acuerdo, es una inversi\u00f3n. \u00bfPero cu\u00e1nto me costar\u00e1? Digamos mejor <\/span>cu\u00e1nto me cuesta<\/span><\/i>. Porque todas las empresas, sin excepci\u00f3n, cotizamos una cantidad mensual por gastos de formaci\u00f3n. La \u00fanica forma de recuperar ese dinero es invertir en formaci\u00f3n y justificarlo ante la Fundaci\u00f3n Tripartita<\/a>, que <\/span>nos lo descontar\u00e1, de forma autom\u00e1tica<\/b>, en nuestras cotizaciones a la Seguridad Social.<\/span><\/p>\n <\/p>\n \u00bfQuieres saber m\u00e1s sobre formaci\u00f3n bonificada? En Camonclass<\/a>\u00a0te informamos gratis y sin compromiso alguno:<\/span><\/strong><\/p>\n\n <\/p> <\/ul><\/div>\n