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Si hay algo que dispare el valor de una empresa<\/strong> es, sin duda, su capital humano<\/strong>. Son las personas quienes definen los proyectos, quienes los impulsan y hacen que progresen; son, en definitiva, quienes conducen a una organizaci\u00f3n hacia sus objetivos<\/strong> y le permiten coronarlos con \u00e9xito<\/strong>. La primera fase en todo este proceso es la selecci\u00f3n de personal.<\/a><\/span><\/p>\n <\/p>\n En un entorno competitivo, una buena pol\u00edtica de incorporaciones es fundamental para reducir costes y tiempo de adaptaci\u00f3n<\/strong>. La productividad y la eficiencia no pueden esperar, y eso nos exige aprender a definir con la m\u00e1xima precisi\u00f3n las necesidades de nuestra empresa; conocer y dominar las t\u00e9cnicas m\u00e1s efectivas de reclutamiento y selecci\u00f3n, y saber distinguir el talento valorando en \u00e9l no s\u00f3lo las competencias presentes, sino tambi\u00e9n las potenciales<\/strong>.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Iniciativa, autonom\u00eda, trabajo en equipo, adaptabilidad\u2026 son capacidades que un curr\u00edculum puede incluir, pero en ning\u00fan caso demostrar. S\u00f3lo hay una forma de apreciar las competencias de alguien: su comportamiento<\/strong>. La entrevista de trabajo<\/strong> es la fase de la selecci\u00f3n de personal que responde a este objetivo, y con este curso online aprender\u00e1s a hacer las preguntas m\u00e1s adecuadas y a leer en las respuestas lo que necesitas.<\/strong><\/span><\/p>\n <\/p>\n Aprende tambi\u00e9n a gestionar la actividad de tu empresa en los portales de b\u00fasqueda de empleo.<\/strong> Una primera criba os ahorrar\u00e1 tiempo, trabajo y decepciones futuras.<\/span><\/p>\n <\/p>\nLa entrevista de trabajo.<\/span><\/h5>\n
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El uso de internet en la selecci\u00f3n de personal.<\/span><\/h5>\n
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Curso de especializaci\u00f3n en selecci\u00f3n de personal.<\/span><\/a><\/h4>\n
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