Profesora: Ana Pose
Duración: 40 horas.
Dónde: Aula virtual (Zoom, Meet, Teams, etc).
Precio: 2290 euros IVA Incluido.
Cantidad Alumnos: Sin límite de alumnos por grupo
Horario: A elegir por el cliente
100% Bonificable.
El Formador
Fundadora de “Tu Voz Americana”. Formación Online en Comunicación Internadional y Podcaster en “Avanza en tu Carrera”. Amplia formadora de Habilidades y Comunicación para Emprendedores y Empresas.
Ha impartido cursos de Comunicación para empresas como BBVA, Telefónica, Ressol, Sopra Software, Telemadrid, Accenture y Antena 3.
Contenido del curso
Módulo 1: Fundamentos del Liderazgo Moderno (3 horas)
- El liderazgo centrado en las personas
- Sacar el máximo potencial en los demás
- Dinámica: Autoevaluación de liderazgo: Cada participante reflexiona sobre su estilo de liderazgo actual y lo compara con las características de un líder centrado en el desarrollo del otro.
Módulo 2: Coaching Ágil para Equipos (6 horas)
- Principios del Coaching Ágil
- Empoderamiento y autoorganización
- Acompañar al equipo en su evolución
- Dinámica grupal: Simulación de coaching ágil: Los participantes trabajarán en equipo aplicando técnicas ágiles de coaching para resolver desafíos ficticios, con retroalimentación sobre su rol como líderes y coaches.
Módulo 3: La Escucha Activa y Empática en el Liderazgo (6 horas)
- La importancia de la escucha activa
- Escucha empática para la resolución de conflictos
- Herramientas prácticas para una comunicación empática
- Dinámica: Role-play de escucha empática: Simulaciones donde los participantes practican la escucha activa en situaciones de conflicto o tensión, recibiendo feedback sobre su capacidad de escuchar y conectar.
Módulo 4: Agilidad Emocional en el Liderazgo (Susan David) (6 horas)
- Introducción a la agilidad emocional
- Gestionar las emociones propias y ajenas
- Desarrollar la resiliencia emocional
- Dinámica: Reflexión emocional: Ejercicio donde los participantes identifican momentos difíciles en su liderazgo y cómo los gestionaron, con un análisis sobre cómo podrían aplicar los principios de agilidad emocional.
Módulo 5: Comunicación Asertiva y Poner Límites (6 horas)
- La importancia de la comunicación asertiva en el liderazgo
- Saber poner límites de manera efectiva
- Conversaciones difíciles: cómo abordarlas
- Dinámica: Role-play de conversaciones difíciles: Simulaciones en las que los participantes practican cómo abordar conversaciones delicadas, poner límites y negociar de manera efectiva.
Módulo 6: Psicología de la Acción y Enfoque en Soluciones (6 horas)
- Psicología de la acción en el liderazgo
- Comunicación centrada en la acción
- El rol del líder en la resolución de problemas
- Dinámica: Caso práctico de resolución de problemas: Los participantes trabajarán en resolver problemas reales o simulados con un enfoque orientado a la acción, poniendo en práctica habilidades de escucha, coaching y comunicación asertiva.
Módulo 7: Reflexión sobre el Liderazgo Personal y Grupales (4 horas)
- Autoconocimiento en el liderazgo
- Coaching grupal
- El líder como parte del equipo
- Dinámica final: Sesiones de coaching grupal: Los participantes trabajarán en grupos pequeños para reflexionar sobre sus desafíos como líderes y recibirán coaching de sus compañeros, aplicando los principios aprendidos durante el curso.